KA
河添甚 / KAWAZOE ARCHITECTS
一級建築士・代表 / BtoB建築設計支援
「設計担当を採用すべきか、設計事務所に外注し続けるべきか」という判断は、工務店の経営に直結する重要な選択です。コスト・リスク・柔軟性の観点から比較します。
01設計担当の採用（内製化）のメリット・デメリット
メリット：①社内で設計力が蓄積できる②コミュニケーションが速い③企業文化への適合。デメリット：①固定人件費がかかる（年収400〜700万円程度）②採用コスト・育成コスト③案件が少ない時期も固定費が発生④退職リスクで設計機能が停止する。
02設計外注のメリット・デメリット
メリット：①固定費がかからず案件数に応じた変動コスト②高い専門性をすぐに活用できる③採用・育成のリスクがない。デメリット：①案件ごとに外注費が発生する②社内に設計ノウハウが蓄積されにくい③コミュニケーションのタイムラグ。
03どちらが有利かの判断基準
年間設計案件数が少ない（〜10件）：外注が有利。設計案件が年間20件以上・安定している：内製化を検討。特殊案件・高難度案件が多い：内製化+外注の組み合わせ。成長期で案件数が不安定：外注で変動コスト化。
04内製化+外注の組み合わせ戦略
標準的な住宅設計は内製化し、特殊案件・確認申請・パース作成は外注する、という組み合わせが多くの工務店にとって最適解です。ARCHI DESIGN AIDではこうした分業体制の支援も行います。
RELATED
ARCHI DESIGN AIDのサービスを見る →AUTHOR
KA
河添甚（かわぞえ じん）
一級建築士 / KAWAZOE ARCHITECTS 代表
大阪工業大学建築学科卒。設計事務所・ゼネコン勤務を経て独立。東京・香川の2拠点で工務店・リフォーム会社・不動産会社向けのBtoB設計支援サービスを提供。